我和我的妻子帕蒂（Patty）早在2009年就购买了一个联排别墅。它坐落在美丽的地区，步行即可到达我们喜欢做的事情的类型。建于1970年代，它急需进行重大翻新。我看到了潜力，并且在一次访问后准备提出要约。帕蒂需要再回去几次，看看联排别墅，物业场地和附近地区。她需要更多时间思考并吸收我们正在考虑的内容，然后再继续前进。看到联排别墅后四天，我们都提出了要约，那时我们俩都对购买感到满意。然后我们进行了点胶和重塑，然后在2011年6月搬迁。我们从不后悔这个决定。

我们以购房为例，这是我第一次有意识地考虑到我做出决定并相对于Patty进行实施的速度如何’更刻意的方法。起初，我对我们的速度差异感到沮丧，想知道她为什么不能’跟我一样快正如我们’我继续成长，我’在她提出我可能不会考虑的问题时，我学会了尊重和欣赏她更加体贴和刻意的步调。现在我们互相认识’的处理速度或我所说的“think-do cycle,”以及我们不同的风格如何产生决策速度’都满意。

思考周期也适用于工作团队。您的团队中可能有一些人准备在其他人需要时间进行处理时启动建议的解决方案。当不同的思考周期’如果承认并接受，工作团队可能会因为太快或太慢而感到沮丧。包容差异时，团队就能更好地做出决策并采取相应的行动。作为领导者，您的工作是在团队购买和必须做出决定的及时性之间取得平衡。它’做起来不容易但它’领导者们需要不断地进行权衡以最小化执行摩擦。

作为一个儿童和年轻人，我非常独立。 无论情况如何，如果我正在做某事，我都会下定决心自己做，而不寻求任何人的帮助。 在我眼里，寻求某人的帮助类似于承认失败或以某种方式向别人表明我很虚弱或无能。  我的态度是“如果别人可以做到，我就可以做到”。   How Naive.

摘自 跨越观点的真相…除了真理

同事们，我感到您在这个问题上很痛苦。

方案1：您’关键职位需要合格的候选人来填补，而且要迅速。对于每天的职位’没空的时候，您的收件箱里还有更多的工作要做，因为您的空缺职位’被配备了人员。您会看到大量的简历，并采访了数十名应聘者，但摇滚明星’re looking for isn’新兴。你拒绝“settle”对于中等水平的候选人，但工作正在堆积，您’我必须做点什么。 

所以你正在浏览 职业建设者 或阅读分类广告，您就会看到梦the以求的目光正对着您。 您重新整理简历，写一封求职信，然后用亲吻和祈祷密封寄出。 一周后，来自HR的某人打来电话告诉您，他们希望您参加面试。 哇！困难的部分结束了，现在您剩下了困难的部分。 为了帮助您进行面试，并使您一直想要的工作保持整洁，请将这些掘金塞入引擎盖中：