培养高潜力（HIPO）领导者

作为领导者，我们有责任确保对我们的地区进行有效福彩3d开奖，并确保我们推动组织实现其既定目标。 我们还有责任培养下一代领导者，以确保我们继续前进后所做的出色工作得以继续。当您考虑让下一代领导者变得出色时，请牢记其中的一些点：　

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• 培养高潜力福彩3d开奖人员的最佳方法之一是与经验丰富且受人尊敬的高级福彩3d开奖人员进行一对一的互动和指导。一对一的关注不仅可以帮助高潜力的经理获得高质量的指导和指导，还可以使高级主管更好地了解经理的真正潜力。

• 最有效的培训结合了教学/辅导的混合学习环境以及在职经验。如果学习环境太过临床或理论性太强，那么高潜力福彩3d开奖者就不太可能从经验中排除适用性。给出理论，但要与应用保持平衡。
  
  
• 经理的成长可能太快了，我已经看到很多例子，因为年轻的高潜力经理人因为太过快速而被烧光了。向高潜力的经理分配指导者可以帮助经理以合理的速度成长，还可以保护他或她免受弯道周围的碰撞。

朗尼·帕切利
主讲嘉宾|董事|自闭症倡导者|作者|项目福彩3d开奖专家|微软/埃森哲资深人士 
看他的书 亚马孙.