弗洛伊德和小企业主

弗洛伊德剪辑…
1923年，西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud）发表了一篇论文 自我与身份，这是对人类心理的分析研究。称为结构理论，该理论将心理状况分为三个部分：  Id，超级自我和自我。  最好将Id视为本能驱动和冲动驱动的新生婴儿，并寻求即时满足。  超我是Id的乘性逆，代表“父亲形象”和道德指南针。  自我是Id与超我之间的调解人，并考虑了外部因素以得出清晰的现实观。

该理论在科学界引起了很多讨论，但该概念作为高等教育的主要内容牢牢地存在于大学心理学课程中。

弗洛伊德是否用结构理论钉牢还是有争议的（我会比我更思考！）但实际上我们所有人都可以与这三种角色相关联，并认识到适合这些特征的人。  这位具有Id风格的人会一头雾水，不加思索就去冒险，让做梦的人领导自己的行动。   超级自我型人非常规避风险，需要在做出决定之前掌握近乎完美的信息，并且永远不要游泳，直到进食后至少30分钟。   类似自我的人有动力，愿意冒险，但是力求了解情况，足以承担经过计算的风险，而不是愚蠢的风险。

在阅读本文时，您可能已经想到适合上述每个类别的朋友或家人。  您可能也将自己定位为主要是Id，Super-Ego或类似Ego的人。  在某些情况下您更喜欢ID而在其他情况下更喜欢Super-Ego的情况也可能是这种情况。  由于这特别适用于创办和经营自己的小型企业，因此至关重要的一点是，确定自己是否更像ID，Super-Ego或Ego，并在与其他类别的人之间取得平衡。因此，以下准则是： 

小型企业需要Id，Ego和Super-Ego角色混合才能成功。 

因此，对于您而言，您是否更像是一个ID，无需考虑任何含义就可以谨慎对待？ 还是您更喜欢规避风险的超级自我，需要完善的信息来做出决定？ 还是您是一个乐于承担风险，知道如何平衡风险和报酬的自我中心的自我主义者？ 再说一次，也许您不确定。 如果您想更好地了解小型企业主的地位，请查看 these 小型企业变得简单 resources.

朗尼·帕切利
主讲嘉宾|董事|自闭症倡导者|作者|项目管理专家|微软/埃森哲资深人士 
看他的书 亚马孙.