说谎关于您的证件，杀死您的事业

摘自 关于跨点表达的真相……只有真相

巴黎圣母院足球教练乔治·奥利里（George O’Leary）被聘用五天后辞职， 承认他对自己的学术和运动背景撒谎。 O'Leary声称拥有教育学硕士学位，并且曾经踢过大学橄榄球三年，但是对他的背景进行检查后发现事实并非如此。  

Veritas的首席财务官肯尼思·隆查尔（Kenneth Lonchar）被解雇是因为他声称自己拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位。 进一步的研究表明，他没有从任何学校获得MBA学位。具有讽刺意味的是，Veritas在拉丁语中的意思是“真相”。

获普利策奖的历史学家约瑟夫·埃利斯（Joseph Ellis）因谎称在越南战争中服兵役而被停职一年，从霍利奥克山学院（Mount Holyoke College）停学一年。

这些例子虽然引人注目和极端，但都来自同一棵树。躺在简历上以帮助影响雇主雇用他们的人。除上述每起案件均导致失业或停职外；他们都忍受了被公开贴上骗子的耻辱。不是记住的最好方法。 

简历的性质旨在通知，打动并激发潜在的雇主，并使雇主愿意与您交谈。大多数雇主只花大约20秒钟查看收到的每份简历，更糟糕的是，大多数雇主将简历中包含的信息视为淘汰申请人的一种方式。尽最大努力提出一个简洁，令人信服的案例，说明为什么应聘您，这对吸引您参加聚会至关重要。 

在我的整个职业生涯中，我采访了数百名应聘各种工作的应聘者。我面试过的许多应聘者都是诚实，诚实和坦率的，并在我的公司取得了成功的职业生涯。在那些没有被录用的人中，有许多人因为简历上的夸夸其谈而声称在面试过程中无法提供依据而流失。作为一名面试官，我故意关注那些例外情况，以真正了解他们是如何做到的，并查看该请求是真实的还是假的。真实的主张在推荐“雇用”决定方面大有帮助。虚假的索赔无需进一步考虑即可自动“不雇用”。 

让我尽可能清楚地说明这一点。关于您的凭据的谎言可能会永久性地损害您的职业。对简历提出虚假或什至具有轻微侵略性的主张可能以多种方式伤害您。出现的第一个问题与能力有关。虚假的索赔将使潜在的雇主质疑您是否具备完成这项工作所需的技能。第二个问题对我来说更重要，它与诚信有关。如果候选人愿意在简历上的一个事实上推广真相，那么他或她还不诚实吗？面试官对您的诚信提出质疑几乎就是您的单程票回家。

这里学到的教训很简单；任何谎言，即使是最小的白色谎言，在简历上都没有位置，会再次咬你。假设在面试和验证过程中，将对简历中的每个单词进行检查，质疑和审查。能够使用备份信息证实事实，指标和凭证，并在必要时提供参考。

说了这么多，尽力在简历上卖自己，用自己的成就，资历和经验使准雇主眼花azz乱。在您成名的20秒内让他们惊叹。只需确保他们看到的是您，而不是虚幻的幻想。

摘自 关于跨点表达的真相……只有真相

朗尼·帕切利
主讲嘉宾|董事|自闭症倡导者|作者|项目管理专家|微软/埃森哲资深人士  
看他的书 亚马孙.