Zapp！增强能力的闪电-如何提高质量，生产率和员工满意度

Zapp！的闪电 赋权 是一个 这些书对塑造我成为领导者至关重要。  Prior to 在阅读这本书时，我将授权与授权和 认为如果我自己不做任何事情，那么我默认就是 others. 这本书帮助我认识到作为领导者，我有多沉闷 如果我要成为任何东西，我需要改变自己的方式 better.

Zapp！讲述一个关于乔·模式（Joe Mode）从成为一名 过度工作了无效的微观管理者，从而过度授权 leader. 该书使用术语“ Zapps”作为赋予福彩3d开奖权力的动作 和“ Sapps”作为取消福彩3d开奖能力的动作。 

Sapps人的例子

混乱
缺乏信任
不被听
没有时间 solve problems
官僚政治
有人解决 problems for you
没有时间处理更大的问题
不知道 你是否成功
全面规则和 regulations
老板为别人的想法赞扬
没有足够的资源来做好这项工作
相信自己不能 difference    
简化为没有工作的工作 meaning
人们对待可互换零件的方式一视同仁

Zapps人的例子

责任
相信
存在 listened to
队伍
解决问题 team
赞美
对想法的认可
知道你为什么 对组织很重要
灵活的控制
方向（清晰 关键结果区域，度量，目标）
知识（技能，培训， information, goals)
支持（批准，指导，反馈，
鼓励）
随时可用的资源
向上和向下 communications

左右击打他人的最主要观点可能是：
1.保持自尊-尊重他人
2.听并回应 有同情心-不要轻视别人的问题 that you care
3.寻求帮助解决问题-征求福彩3d开奖意见 成员，让他们将指纹印在解决方案上
4.提供帮助 不承担责任-让福彩3d开奖成员从您的智慧中受益；别 对他们的问题承担责任

为了使领导者能够成功地营造一个Zapped环境，他们需要执行以下操作：
1.设置明确的方向（关键结果区域，目标和度量）
2.确保 福彩3d开奖拥有知识（技能，培训和信息） job)
3.确保福彩3d开奖拥有资源（工具，材料，设施， money)
4.为福彩3d开奖提供支持（批准，指导，反馈， encouragement)

我喜欢这本书。 这是一本非常容易阅读的书，可以使读者保持参与，并且 有非常有见地的掘金可以帮助您了解两者之间的区别 赋予福彩3d开奖权力而不是仅仅管理福彩3d开奖。  If you want to be a
更授权的领导者，然后 Zapp！的闪电 Empowerment 是您应该阅读的下一本书。